教师收入超公务员 不妨学学金华

  在浙江金华,当地媒体近日公开披露教师收入已超公务员,有的地方教师年终奖超过9万元。报道称,当地在出台公务员奖金政策时,同时间、同幅度考虑中小学教师,像2019年浦江、武义等地义务教育教师平均工资收入已高于公务员。

  2018年,党中央国务院郑重出台了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,重申教师待遇必须不低于或高于公务员。现实来看,像金华这样有底气在教师节当天向社会公开“交账”的,并不多见。金华的底气从哪里来?很多人可能首先会想到,这与当地较为发达的经济不无关系。不可否认,政府财力固然是保障教师待遇的基础,但却并非决定性因素。归根结底,这主要得益于当地对教育的重视。这里所说的“重视”,不是口头说说而已,而是有明确的实现路径,并构建了严格的制度体系。比如金华市各县(市、区)均从财政的“大灶”里做好相应的预算安排;当地严格对标公务员工资奖金,实施“收入长效联动机制”,确保了教师与公务员收入的动态平衡。教育已经成为当地政府必保的刚性支出领域。重视教育就是重视未来,重视教育才能赢得未来。往小里说,教育可以改变人的命运,让一个人能够走得更远;往大里说,一个地方、一个区域乃至一个国家,能否更高更强,关键也在教育。如何将宏大的目标落到实处,不妨从切实提高教师收入做起。教师职业有吸引力了,尊师重教才不会流于空谈。

  (原载于澎湃新闻网 作者:龙之朱 摘编:王营)

  

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